一、基本守则

1 、遵守国家的政策、法律、法规；

2 、遵守公司的规章制度，严守纪律，服从领导，不越权行事；

3 、部门之间、员工之间应相互尊重，团结合作，构建和谐氛围；

4 、顾大局、识大体，自觉维护公司的声誉和权益。

二、职业道德守则

1 、爱岗敬业精神，工作尽职尽责，积极进取且努力不懈；

2 、不断学习，增加知识以求进步，做一个称职的员工，对所从事的业务应从严要求，高质量完成本职工作，杜绝因个人原因影响工作；

3 、诚信、正直，对公司各方面的工作，应主动通过正常途径及时提出意见、建议，对有损公司形象等消积行为，应予以制止；

4 、未经公司批准，不得以公司名义走访客户、谈判、签约，不得以公司名义提供担保证明；

5 、在工作交往中，不得索取或收受对方的酬金、礼品；

6 、工作中出现失误，应勇于承认错误并承担责任；

7 、保守公司商业秘密和工作秘密，妥善保管公司文件、合同、印章及内部资料；

8 、公司资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬等，除公开通报的外，不得打听、不得泄露。

三、日常行为守则

1 、按时上、下班，由本人签到，不迟到、不早退，不擅离职守；

2 、上班时间注意仪表着装，要符合公司形象；

3 、工作时间不脱岗、不聊天、不做与工作无关的事，不上与工作学习无关的网站；

4 、文明办公，禁止在办公室内外喧哗、打闹，自觉做到语言文明、举止得体；

5 、接打电话态度和气，对待他人尊重礼让，做好身形注重心形。

6 、工作时间禁止过长接打私人电话，处理与工作无关事务；

7 、注意公共卫生，爱护办公设施，下班时要注意各设备电源是否关好；

8 、厉行节约，节约用电、油耗等，办公用品等要保管好，不遗失，出差的住宿、交通等费用原则上不要超标；

9 、按规定办理请假等，并保持联系方式畅通；短时间离开公司外出办事，向直接负责人请假说明。

行为汇总：

1 、尽职尽责做好每一份工作；

2 、共享信息资源，相互沟通，团结进取；

3 、吸取学习，发挥优势，不断拓展新业务；

4 、保持积极的工作态度，尽心做事宽心做人；

5 、不可靠近的四道防线：（罚款 1 千至 2 千元，并开除处理。）

（ 1 ）、私做业务，瞒报收支； （ 2 ）、收受贿赂，索要好处；

（ 3 ）、调拨离间，拉帮结派； （ 4 ）、泄露机密，损公利己。

注：工作时间

1 、业务部：上班时间 7 ： 50 — 11 ： 30 12 ： 30 — 16 ： 30

2 、财务部：上班时间 8 ： 00 — 11 ： 30 12 ： 30 — 16 ： 30

3 、住宿员工：早 6:30 前起床 7 :20 打扫卫生 7:30 前报网

4 、休息日：业务部员工每月四天休息，需提前两天申请；

财务部员工每周日休息，特殊情况提前申请窜休。

业务部时间为正常上班时间，但带车装货必须起早提前安排。

5 、处罚办法：①旷工 1 天扣除 2 天工资，迟到 1 次扣 1 天工资（提前打电话说明原因准许延长 30 分钟到岗，原则上不能耽误正常工作）。

②工作时间打游戏、听音乐、炒股等非工作事项，违者每次扣 50 元。③打电话不接或关机， 30 分内无法联系每次扣 50 元。

6 、以上情况多次违反，降职降薪或辞退处理。

7 、奖励办法：工作中有突出表现，及时有效处理突发事件，维护公司财产等。给予聚餐、物质、现金等奖励。 吉林省AG物流有限公司
2012 年 3 月 16 日

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